Unsere Produkte


Die TUTORIZE Talent Development Suite ist ein Werkzeug für den gesamten Personalkreislauf in einem Unternehmen:
Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterförderung, Mitarbeiterweiterbildung und Mitarbeiterbindung.



Lernmanagement

Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind oft die Weiterbildungsangebote, die den Mitarbeitern zum richtigen Zeitpunkt und in der entsprechenden Qualität unterbreitet werden. Aber nicht nur eigene Mitarbeiter, auch Kunden und Partner benötigen Schulungen und Lernseminare, wenn es um komplexe Dienstleistungen oder Produkte geht. Sie wollen ihre Fachkompetenz zeigen und über jede Neuentwicklung stets informiert sein.

Das Lernmanagement aus unserer Suite hilft, Schulungsbedürfnisse zu erkennen und zielorientiert zu meistern. Die Mitarbeiter können ortsunabhängig und zeitlich flexibel lernen. Das Wissen und die Lernerfolge können überprüft werden, sie sind messbar und daher auch vergleichbar. Einzelne Schulungen und Trainings sind leicht zu verwalten und zu dokumentieren. So werden Schulungsbudgets optimiert und Zeitaufwände minimiert.

Talentmanagement

Sind die passendsten Kandidaten aus dem Bewerbungsverfahren ausgewählt, beginnt die nächste Phase der Personalbetreuung – die Mitarbeiterförderung. Auch Mitarbeiter, die sich in ihrer Berufslaufbahn weiterentwickelt haben, möchten ihre neuen Kompetenzen dem Unternehmen zur Verfügung stellen.

Unser Talentmanagement basiert auf Konzepten zur Erkennung und Förderung von Talenten und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Es berücksichtigt dabei Ergebnisse aus Mitarbeitergesprächen und ermöglicht die Planung nächster Karriereschritte. Es unterstützt dabei, Angestellte mit benötigtem Know-how zu finden und deren Einsatz zu optimieren. Durch das Talentmanagement Modul behalten Sie den Personalbedarf im Auge und erkennen frühzeitig, wo welche Lücken demnächst zu füllen sind.

Bewerbermanagement

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind in Zeiten des demographischen Wandels zunehmend schwerer zu finden. Um die besten Mitarbeiter zu bekommen, müssen und wollen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Die Bewerber sind anspruchsvoll und fragen sich: Wann gibt es die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung? Wie ist die Kommunikation im Bewerbungsverlauf insgesamt? Wie fällt das Feedback am Ende des Verfahrens aus?

Mit unserem Modul behalten Sie den Überblick über alle Bewerber, kommunizieren mit ihnen transparent und können sie über das Assessmentcenter filtern. So können Sie alle Prozesse kontrolliert durchführen und lückenlos dokumentieren.

Wissensmanagement

Der bewusste Umgang mit dem Wissen und sein zielgerichteter Einsatz gehören zum Wissensmanagement im Unternehmen. Es ist ein Teil der modernen Unternehmenskommunikation, das vorhandene und erworbene Wissen an einer zentralen Stelle zu speichern, verfügbar zu machen und zu nutzen. Die Zeit, Energie und Arbeitskraft der Mitarbeiter sind viel zu wertvoll, um sie für Wissens- und Informationssuche zu vergeuden.

Das Modul Wissensmanagement bündelt das Wissen im Unternehmen und macht es wiederverwendbar. Durch Kollaborationen kann dieses Wissen erarbeitet und vermehrt werden. Die Wissensredundanzen werden minimiert und Service- sowie Produktqualität wird erhöht. Das Know-how ist schnell auffindbar und kann automatisiert verknüpft werden. Dadurch beschleunigen Sie die bestehenden Prozesse in Ihrer Organisation.

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