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Im Rahmen des demographischen Wandels ist es für Unternehmen zunehmend schwierig qualifizierte Mitarbeiter zu finden und im Unternehmen zu halten. Hier setzen die TUTORIZE Talent Solutions an, die Lösungen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Förderung vorhandener Mitarbeiter und die langfristige Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen bieten.

  • Top-Performer identifizieren und belohnen

  • Zusammenarbeit der Mitarbeiter fördern

  • Kompetenzen von Mitarbeitern erkennen

  • Den Fach- und Führungskräftebestand gezielt sichern

  • Die geeignetsten Bewerber selektieren

  • Konstruktives Feedback von Mitarbeitern erhalten

  • HR-Budget optimieren

  • Ziele vereinbaren und überwachen



Mitarbeitergewinnung

Das System unterstützt Sie bei der Gewinnung von Mitarbeitern mit verschiedenen Funktionen. Eine Suche nach internen Mitarbeitern hilft Ihnen zu prüfen, ob geeignete freie Mitarbeiter vorhanden sind. Stehen keine internen Mitarbeiter zur Verfügung, unterstützt Sie das System beim Erstellen von Stellenanzeigen auf gängigen Jobportalen. Ein eigenes, in ihre Firmenwebseite integrierbares, Jobportal ist vorhanden. Bewerber können sich über ein Bewerberportal selbst auf freie Stellen bewerben. Die integrierte Bewerberverwaltung sorgt für eine optimale Erfassung von Bewerbern und eine klar geregelte Kommunikation. Mittels eines Assessment-Centers können Sie geeignete Kandidaten nach Wunsch vorfiltern.

Employee Recruitment

Gezielte Mitarbeiterförderung

Das System unterstützt bei der Erkennung von Mitarbeitern die unterfordert sind und schlägt besser passende Aufgaben im Unternehmen vor. Mitarbeiter, die Defizite haben, werden gezielt zur Förderung vorgeschlagen. Auch Mitarbeiter, die ein deutliches Potential zeigen, sich ständig fortbilden und weiterentwickeln werden durch das System erkannt und unterstützt.

Employee Development

Mitarbeiterbindung

Um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden bietet das System verschiedenste Funktionen an. Mitarbeiter werden nach Ihren Fähigkeiten eingesetzt und gefördert. Kollaborationsfunktionen beziehen Mitarbeiter in Prozesse im Unternehmen ein und fördern den Zusammenhalt. Zielvereinbarungen und Belohnungen werden unterstützt.

Employee Retention

Interesse geweckt?

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